12/07/2018

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng để thu hút nhân tài

Theo một cuộc khảo sát của Novo Group năm 2015, 50% ứng viên sẽ từ chối công việc nếu thương hiệu công ty không đủ mạnh […]
10/07/2018

Một số lưu ý về tiền lương, thưởng dịp Quốc khánh 02/9/2018

Đây là vấn đề được nhiều người lao động (NLĐ) quan tâm, thắc mắc trong thời gian gần đây. Để phần nào giúp NLĐ biết được […]
03/07/2018

Các cách tạo Động lực thúc đẩy nhân viên hiệu quả

Đối với hầu hết các nhân viên, thỏa mãn với công việc có ý nghĩa rất quan trọng. Nó giúp tạo ra thái độ làm việc […]
28/06/2018

Thấu hiểu nhân viên để phát triển công ty tốt hơn

Điều gì khiến nhân viên của bạn hạnh phúc? Động cơ thật sự khi một người đi làm là gì? Câu trả lời mà nhiều người […]
22/06/2018

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho nhân viên lâu năm

Bạn có thấy giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho nhân viên lâu năm không được chú trọng không? Đó là vấn đề không […]
19/06/2018

Thấu hiểu và gắn kết nhân viên

Vấn đề gắn kết nhân viên với tổ chức, đặt biệt là xóa bỏ rào cản giữa họ với bộ phận quản trị là một vấn đề […]
18/06/2018

Kỷ nguyên mới của ngành nhân sự – Kỷ nguyên 4.0

Theo lý thuyết quản trị, hạ tầng một doanh nghiệp bao gồm 4 yếu tố quan trọng: con người, quy trình, cơ cấu tổ chức và […]
11/06/2018

Minh bạch hóa nỗ lực giữ chân nhân tài

Tìm và tuyển dụng được người có tài về làm việc tại công ty đã là thành công, nhưng đó mới chỉ là phần nổi. Giữ […]
08/06/2018

“Quản trị” biến nhân viên thành người phi thường, “quản lý” biến người phi thường thành kẻ tầm thường

Giáo sư Phan Văn Trường sinh năm 1946 tại Hải Dương. Ông là chuyên gia cao cấp trong lĩnh vực đàm phán quốc tế và là […]