•  Hotline: 0982.992.219

OOS.GHR - Phần mềm quản trị nhân sự

  • OOS.GHR
  • Phần mềm quản trị nhân sự
  • tổng thể - chuyên sâu - hiệu quả
Tìm hiểu thêm

Giao diện khoa học, dễ sử dụng

Nghiệp vụ chuyên sâu, có khả năng mở rộng cao

  • Hồ sơ nhân sự, BHXH

Quản lý tổng thể thông tin nhân sự

Tìm hiểu thêm

Bao gồm 20 quá trình và nhiều thông tin khác

Đăng ký nghỉ phép online

Quản lý phép, Hợp đồng, Nghỉ việc

Báo cáo, biều đồ đa dạng

  • Chấm công - tính lương
Xem chi tiết

Hỗ trợ lấy dữ liệu chấm công trực tiếp từ máy

Cho phép tự định nghĩa các ký tự chấm công

Cho phép tự thiết lập công thức lương, thưởng linh động

Email bảng lương cho nhân viên

  • Tuyển dụng - Đào tạo

Lập kế hoạch tuyển dụng dựa vào định biên nhân sự

Xem chi tiết

Cho phép thiết lập động vòng thi, vòng phỏng vấn

Gửi email tự động cho thí sinh trúng tuyển

Tự động chuyển sang hồ sơ nhân sự

  • Đánh giá nhân sự
  • Đánh giá nhiều chiều, hỗ trợ KPI, ASK,...

Xây dựng bộ tiêu chí linh hoạt

Xem chi tiết

Thiết lập linh động nhiều dạng đánh giá

Hỗ trợ đánh giá online

Tổng hợp và xếp loại đánh giá

GIỚI THIỆU

OOS.GHR là giải pháp phần mềm tổng thể, chuyên nghiệp phục vụ quản trị nhân sự dành cho các doanh nghiệp vừa và lớn. Hệ thống phần mềm quản lý toàn diện vòng đời nhân sự từ khâu tuyển dụng, quản lý, đào tạo, tới khi nghỉ hưu, nghỉ việc hoặc thuyên chuyển công tác. Ngoài những tính năng cơ bản của hệ thống phần mềm quản lý nhân sự, OOS.GHR có khả năng tích hợp với các hệ thống ERP, Accounting,.. khả năng đáp ứng toàn diện những yêu cầu đặc thù của từng doanh nghiệp.

Chúng tôi tin tưởng rằng với những kinh nghiệm tích lũy khi triển khai hệ thống cho các doanh nghiệp vừa và lớn kết hợp với nền tảng công nghệ vững trắc, OOS.GHR cung cấp cho khách hàng những công cụ quản trị nhân sự tối ưu nhất, hiệu quả nhất.

MÔ HÌNH TỔNG THỂ HỆ THỐNG PHẦN MỀM

NHỮNG ĐẶC ĐIỂM NỔI BẬT OOS.GHR

  • Giải pháp chuyên nghiệp, tổng thể và xuyên suốt về mặt nghiệp vụ, giàu tính năng và nghiệp vụ chuyên sâu.
  • Dành cho các doanh nghiệp có quy mô vừa và lớn, bài toán nhân sự phức tạp.
  • Có tính ling động và tùy biến cao, chú trọng tính mở và khả năng phát triển tính năng của hệ thống trong tương lai.
    • Công cụ Import dữ liệu hoàn toàn động.
    • Người dùng tự thêm mới các trường dữ liệu cần quản lý.
    • Công thức lương - thưởng hoàn toàn linh động đáp ứng đa dạng các bài toán lương của doanh nghiệp.
    • Hệ thống báo cáo – cảnh báo mở, người dùng tự thiết lập, thêm mới theo nhu cầu Quản lý.
  • Hoạt động ổn định, có tính bảo mật và khả năng tích hợp toàn diện với các CNTT khác như: ERP, CRM, MIS, Máy chấm công ( vân tay, thẻ từ...).
  • Giao diện thiết kế khoa học, thân thiện với người sử dụng.
 
 

Khách hàng tiêu biểu