Tin tức nội bộ – Trang 6 – OOS – Giải pháp Phần mềm nhân sự Hiệu quả nhất

10/07/2018

10/07/2018

Một số lưu ý về tiền lương, thưởng dịp Quốc khánh 02/9/2018

Đây là vấn đề được nhiều người lao động (NLĐ) quan tâm, thắc mắc trong thời gian gần đây. Để phần nào giúp NLĐ biết được […]

03/07/2018

03/07/2018

Các cách tạo Động lực thúc đẩy nhân viên hiệu quả

Đối với hầu hết các nhân viên, thỏa mãn với công việc có ý nghĩa rất quan trọng. Nó giúp tạo ra thái độ làm việc […]

28/06/2018

28/06/2018

Thấu hiểu nhân viên để phát triển công ty tốt hơn

Điều gì khiến nhân viên của bạn hạnh phúc? Động cơ thật sự khi một người đi làm là gì? Câu trả lời mà nhiều người […]

22/06/2018

22/06/2018

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho nhân viên lâu năm

Bạn có thấy giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho nhân viên lâu năm không được chú trọng không? Đó là vấn đề không […]

19/06/2018

19/06/2018

Thấu hiểu và gắn kết nhân viên

Vấn đề gắn kết nhân viên với tổ chức, đặt biệt là xóa bỏ rào cản giữa họ với bộ phận quản trị là một vấn đề […]

18/06/2018

18/06/2018

Kỷ nguyên mới của ngành nhân sự – Kỷ nguyên 4.0

Theo lý thuyết quản trị, hạ tầng một doanh nghiệp bao gồm 4 yếu tố quan trọng: con người, quy trình, cơ cấu tổ chức và […]

11/06/2018

11/06/2018

Minh bạch hóa nỗ lực giữ chân nhân tài

Tìm và tuyển dụng được người có tài về làm việc tại công ty đã là thành công, nhưng đó mới chỉ là phần nổi. Giữ […]

08/06/2018

08/06/2018

“Quản trị” biến nhân viên thành người phi thường, “quản lý” biến người phi thường thành kẻ tầm thường

Giáo sư Phan Văn Trường sinh năm 1946 tại Hải Dương. Ông là chuyên gia cao cấp trong lĩnh vực đàm phán quốc tế và là […]

02/06/2018

02/06/2018

Nhân lực và cạnh tranh

Trước nguy cơ tụt hậu về khả năng cạnh tranh trong bối cảnh toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế, hơn bao giờ hết, yếu […]

Ý kiến khách hàng

Citicom là một trong những doanh nghiệp hàng đầu trong ngành thép công nghiệp chất lượng cao ở Việt Nam. Công ty có một đội ngũ nhân sự chất lượng, tâm huyết. Vì vậy việc sử dụng phần mềm trong công tác quản lý là rất cần thiết và có ý nghĩa với sự phát triển của Công ty. Hiện tại Công ty đang áp dụng hệ thống OOS.GHR trong các khâu của quy trình quản lý nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, chế độ lương cho người lao động… Thông qua hệ thống, cán bộ nhân sự có thể tương tác trực tiếp với từng nhân sự và lãnh đạo của công ty. Chúng tôi rất hài lòng với thái độ làm việc và chất lượng dịch vụ chăm sóc sau bán hàng của OOS Software.

Chị Hoàng Thị Hồng Hoa – Trưởng phòng Nhân sự

Công ty Cổ phần Thương Mại Citicom
Để lựa chọn đối tác và phần mềm phù hợp, Tập đoàn Hoa Sao đã xem xét nhiều Phần mềm Quản trị Nhân sự trên thị trường. Bài toán Quản trị Nhân sự tại Hoa Sao tương đối phức tạp, yêu cầu hệ thống phần mềm phải có nền tảng công nghệ tốt, đã từng triển khai thành công tại nhiều mô hình doanh nghiệp lớn, có tính linh động tiện dụng cao, có khả năng mở rộng và phát triển trong tương lai… Sau nhiều bước làm việc, chúng tôi đã tin tưởng lựa chọn OOS Software là đối tác chính thức triển khai dự án Phần mềm Quản trị Nhân sự tại Hoa Sao. Tôi đánh giá cao phương pháp triển khai khoa học và dịch vụ hỗ trợ khách hàng nhiệt tình của đội dự án OOS.

Anh Vũ Đức Hải

Tập đoàn Hoa Sao
Sau nhiều năm công tác trong lĩnh vực quản trị nhân sự, đảm nhiệm nhiều vị trí quản lý nhân sự cho các ngân hàng và doanh nghiệp lớn, tôi đánh giá rất cao hệ thống phần mềm nhân sự của OOS Software. Hệ thống OOS.GHR hoạt động tương đối ổn định và có nhiều ưu điểm nổi bật như Giao diện thiết kế khoa học, tối ưu thao tác cho người dùng, có tính linh động và tùy biến cao phù hợp với những thay đổi trong môi trường quản lý nhân sự tại Việt Nam. Tôi tin tưởng rằng với sự đầu tư chiến lược và năng lực công nghệ tốt thì các bạn OOS Software sẽ gặt hái nhiều thành công trong việc phát triển và cung cấp sản phẩm phần mềm Quản trị Nhân sự trên thị trường.

Chị Nguyễn Thúy An – GĐ Nhân Sự

Ngân hàng Thương mại Cổ phần Habubank
Ngân hàng SHB rất tin tưởng khi lựa chọn Phần mềm Quản trị nhân sự OOS để quản lý nhân sự trên toàn hệ thống. Sau thời gian triển khai và đưa vào sử dụng thực tế, đến nay chúng tôi rất hàu lòng với chất lượng giải pháp cũng như đội ngũ hỗ trợ khách hàng nhiệt tình, tận tâm của các bạn. Đồng thời, chúng tôi luôn mong rằng các bạn sẽ không ngừng phát triển giải pháp phần mềm để hỗ trợ cho công tác quản trị nhân sự của ngân hàng ngày một tốt hơn.

Chị Hà Thị Lam – GĐ Nhân sự

Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội
Để lựa chọn một đối tác và phần mềm phù hợp, Tập đoàn TH đã xem xét nhiều phần mềm quản trị nhân sự trên thị trường. Bài toán quản trị nhân sự tại TH tương đối phức tạp, yêu cầu hệ thống phần mềm phải có nền tảng công nghệ tốt, đã từng triển khai thành công tại nhiều mô hình doanh nghiệp lớn, có tính linh động và tiện dụng cao, có khả năng mở rộng và phát triển trong tương lai,… Sau nhiều bước làm việc, chúng tôi đã tin tưởng lựa chọn OOS Software là đối tác chính thức triển khai dự án phần mềm quản trị nhân lực tại TH. Tôi đánh giá cao phương pháp triển khai khoa học và dịch vụ hỗ trợ nhiệt tình của đội dự án OOS

Chị Hoàng Thị Thu Trang – Quản lý C&B

Tập đoàn TH
Trước tiên, chúng tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành tới đội triển khai phần mềm OOS vì sự nhiệt tình và tận tâm của các bạn với ngân hàng VRB. Nhờ sự đồng hành và hỗ trợ hết mình của các bạn, hiện nay bộ phận nhân sự của chúng tôi đã có thể quản lý thông tin dễ dàng, chuyên nghiệp, tiết kiệm nhiều thời gian và chi phí khi ứng dụng phần mềm trong công việc. Thay mặt Ngân hàng VRB, chúng tôi chúc cac bạn luôn giữ được những phẩm chất làm việc quý giá ấy và cùng OOS Software giữ vững vị thế là một trong những đơn vị cung cấp phần mềm nhân sự số 1 Việt Nam.

Anh Phạm Văn Khiền – Phó chánh VP Phụ trách

Ngân hàng Liên doanh Việt – Nga