•  Hotline: 0982.992.219

OOS.GHR - Phần mềm quản trị nhân sự

Phần mềm Quản trị Nhân sự OOS.GHR là phần mềm do Công ty Cổ phần Phần mềm OOS (OOS Software) nghiên cứu và phát triển. OOS.GHR được xây dựng trên các quy trình quản trị nhân sự tiên tiến từ các công ty vừa và lớn như Ngân hàng SHB, Hệ thống PICO, Tập đoàn Hoa Sao, Tập đoàn NIC, Tập đoàn Goldsun, Tổng công ty Bia Sài Gòn – Bình Tây (SABIBECO), Tổng công ty Thương mại và Vận tải (VITRANIMEX), Tổng công ty Xuất nhập khẩu Quảng Ninh (QUINIMEX)…kết hợp với các đặc thù của môi trường Quản lý Nhân sự Việt Nam, với khả năng tích hợp toàn diện với các hệ thống cao cấp khác như ERP, CRM, e-Office, Quản lý Công việc, Máy chấm công (thẻ từ, vân tay...). Từ đó, OOS.GHR hỗ trợ cán bộ quản lý kiểm soát và phát huy tối đa nguồn nhân sự của doanh nghiệp.

Điểm nổi bật

Phần mềm tổng thể, toàn diện, xuyên suốt nghiệp vụ trong công tác quản trị nhân sự, có nhiều tính năng hỗ trợ cho cbns và lãnh đạo doanh nghiệp

  • Hệ thống cảnh báo – nhắc việc cho cbns sắp hết hạn hợp đồng, hết hạn nghỉ phép, danh sách nhân viên sinh nhật trong tháng, hết hạn điều chuyển, hạn hoàn thiện hồ sơ…
  • Dễ dàng chuyển đổi dữ liệu từ hệ thống cũ sang hệ thống oos.ghr – công cụ import dữ liệu hoàn toàn động.
  • Có tính linh động và tùy biến cao
    • Dễ dàng thiết lập cây sơ đồ tổ chức (cây đa cấp)
    • Cho phép tự thiết lập và định nghĩa các trường thông tin mới cần quản lý.
    • Dễ dàng thiết lập, chỉnh sửa các công thức lương – thưởng, chế độ phúc lợi dành cho các nhóm đối tượng khác nhau, các nhân viên khác nhau.
    • Công cụ thiết lập báo cáo động, chuyển giao hoàn toàn cho người dùng.
  • Dễ dàng khai thác thông tin nhân sự
    • Triết xuất nhanh các báo cáo tổng hợp, báo cáo chi tiết kết hợp nhiều tiêu chí.
    • Quản lý ngân hàng hồ sơ ứng viên.
    • Cung cấp nhiều báo cáo dạng biểu đồ mang tính thống kê, phân tích.
    • Xem báo cáo online qua cổng thông tin nhân sự.
  • Hệ thống hoạt động ổn định, đảm bảo tính bảo mật và phân quyền truy cập dữ liệu.

Bằng kinh nghiệm triển khai và kiến thức công nghệ chúng tôi có thể là những người vừa triển khai vừa tư vấn cho khách hàng những quy trình nhân sự phù hợp, những phương án công nghệ hợp lý và phòng tránh những rủi ro hay gặp trong quá trình triển khai dự án phần mềm nhân sự tại việt nam.

Liên tục phát triển và bổ sung nhiều tính năng mới

Các chính sách bảo hành bảo trì và nâng cấp luôn sát sao với nhu cầu khách hàng đảm bảo tính ổn định lâu dài của hệ thống sau vận hành.

Lợi ích mang lại

  • Hỗ trợ doanh nghiệp quản lý tổng thể, đồng bộ và xuyên suốt thông tin nhân sự từ khi tuyển dụng tới khi nghỉ hưu/thôi việc.
  • Tự động hóa giúp giảm thiểu các nỗ lực và tăng hiệu quả trong tất cả các khâu quản lý nhân sự.
  • Hệ thống báo cáo linh động, có nhiều báo cáo quản trị (dashboard) và có thể xem báo cáo online (seft-service).
  • Hỗ trợ doanh nghiệp chuẩn hóa quy trình quản trị nhân sự, kế thừa những quy trình quản trị tiên tiến từ các doanh nghiệp lớn, doanh nghiệp nước ngoài…(best practive).
  • Giải pháp hướng tới là một công cụ quản lý và đánh giá năng lực nhân viên hiệu quả hỗ trợ công tác hoạch định và phát triển nhân lực lâu dài của doanh nghiệp

Lí do lựa chọn

  • OOS có dự định hướng chiến lược và đầu tư nghiêm túc cho Giải pháp Phần mềm Quản trị nhân sự
  • OOS có năng lực công nghệ tốt với gần 10 năm phát triển các Giải pháp Phần mềm quản trị trong Doanh nghiệp
  • Kinh nghiệm triển khai thành công nhiều dự án lớn với mức độ phức tạp và phù hợp cao
  • Đội ngũ nhân sự mạnh vừa trình độ cao về công nghệ vừa am hiểu về nghiệp vụ quản lý nhân sự
  • Thái độ làm việc chuyên nghiệp, nhiệt tình và đề cao tính teamwork trong quá trình làm việc