08/06/2018

“Quản trị” biến nhân viên thành người phi thường, “quản lý” biến người phi thường thành kẻ tầm thường

Giáo sư Phan Văn Trường sinh năm 1946 tại Hải Dương. Ông là chuyên gia cao cấp trong lĩnh vực đàm phán quốc tế và là […]
02/06/2018

Nhân lực và cạnh tranh

Trước nguy cơ tụt hậu về khả năng cạnh tranh trong bối cảnh toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế, hơn bao giờ hết, yếu […]
31/05/2018

3 điều làm ứng viên cảm nhận tốt về quy trình tuyển dụng

Tuyển dụng là quá trình tương tác hai chiều giữa một bên là người tìm việc, bên còn lại là người phỏng vấn, cũng có thể […]
30/05/2018

8 dấu hiệu của một buổi phỏng vấn thành công

Thông thường, các ứng viên hay chú tâm đến những sai sót đã mắc phải hơn là những “điểm” ghi được trong buổi phỏng vấn. Chính […]
28/05/2018

8 bí quyết quản trị nhân sự để kinh doanh thành công

Giáo sư Dave Ulrich – bộ óc quản trị có ảnh hưởng nhất thế giới vừa chia sẻ những bí quyết để quản lý nhân sự […]
28/05/2018

Nghiên cứu điều chỉnh tỉ lệ đóng vào Quỹ BHXH

(NLĐO)- Đây là nội dung đáng chú ý được đề cập tại Nghị quyết 28-NQ/TW ngày 23/5/2018 về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội […]
23/05/2018

Tối đa hóa năng lực nhân viên

Tìm được nhân tài luôn là vấn đề đau đầu của các doanh nghiệp. Nhưng giữ chân, sử dụng nhân tài hiệu quả đôi khi còn khó […]
22/05/2018

6 “lối tắt” biến người bình thường trở nên thành công

Có tới 41% trong số 177 triệu phú tự thân sinh ra và lớn lên trong hoàn cảnh đói nghèo. Vậy đâu là yếu tố số […]
22/05/2018

Phê bình nhân viên phải có nghệ thuật

Đưa ra lời phê bình vừa là chuyện dễ dàng nhưng cũng vô cùng khó khăn. Các sếp cần phải có nghệ thuật phê bình cấp […]