TIẾN THÊM MỘT BƯỚC TRONG HÀNH TRÌNH XÂY DỰNG ” VĂN PHÒNG NHÂN SỰ KHÔNG GIẤY TỜ”

Sau thành công của Giai đoạn 1 trong dự án triển khai phần mềm quản trị nhân sự HUMAX, Tập đoàn Hòa Phát (HPG) tiếp tục tăng tốc chuyển đổi số với việc khởi động Giai đoạn 1.5, đồng hành cùng Công ty Cổ phần Phần mềm OOS để số hóa toàn diện các quy trình nhân sự trọng yếu.

📌 MỤC TIÊU CHIẾN LƯỢC: 100% QUY TRÌNH NHÂN SỰ VẬN HÀNH TRÊN NỀN TẢNG SỐ

Đặt mục tiêu xây dựng “Văn phòng Nhân sự không giấy tờ”, Giai đoạn 1.5 tập trung tự động hóa toàn bộ quy trình nhân sự, bao gồm:

Tờ trình → Soát xét → Điều chỉnh → Phê duyệt → Ký số → Áp dụng

Thay vì quy trình in ấn, ký tay, chuyển giấy tờ giữa các bộ phận, giờ đây toàn bộ thao tác sẽ được thực hiện trực tuyến trên phần mềm HUMAX, đảm bảo nhanh chóng – minh bạch – đồng bộ – kiểm soát chặt chẽ.

HAI TRỌNG TÂM TRIỂN KHAI TRONG GIAI ĐOẠN 1.5

1. Số hóa quy trình ký hợp đồng lao động

2. Số hóa quy trình trình ký tờ trình và quyết định nhân sự

Tất cả hợp đồng, tờ trình, quyết định nhân sự sẽ được ký duyệt qua chữ ký số trên hệ thống HUMAX, có giá trị pháp lý, đồng thời giúp tiết kiệm thời gian và nâng cao trải nghiệm cho cán bộ nhân sự và người lao động.

ĐỒNG HÀNH CHUYỂN ĐỔI – KIẾN TẠO HỆ THỐNG NHÂN SỰ HIỆN ĐẠI

Giai đoạn 1.5 không chỉ là bước tiến công nghệ, mà còn là lời khẳng định quyết tâm của Tập đoàn Hòa Phát trong việc chuẩn hóa, hiện đại hóa công tác quản trị nhân sự, hướng tới một mô hình vận hành linh hoạt – hiệu quả – bền vững trên quy mô toàn tập đoàn.

Với năng lực tư vấn – triển khai chuyên sâu và kinh nghiệm đồng hành cùng hàng trăm doanh nghiệp lớn tại Việt Nam, OOS Software tiếp tục là đối tác chiến lược của Hòa Phát trên hành trình chuyển đổi số toàn diện nguồn lực con người.

Đây không chỉ là một giai đoạn dự án, mà là bước chuyển mình chiến lược hướng tới tương lai của quản trị nhân sự. Hòa Phát và OOS Software sẽ tiếp tục hợp lực để kiến tạo một hệ thống vận hành hiện đại, chuẩn hóa và dẫn đầu xu hướng số hóa nguồn lực tại Việt Nam