Quản lý và khai thác dữ liệu tập trung cho toàn doanh nghiệp
HRIS
Tối ưu dữ liệu nhân sự
- Thông tin nhân sự được chuẩn hóa theo sơ đồ tổ chức để từ đó hỗ trợ khai thác tối đa dữ liệu nhân sự.
- Quản lý mô tả công việc, khung năng lực, bộ KPI theo từng vị trí.
Ở vị trí CEO, tôi quan tâm nhiều tới bài toán hoạch định nguồn lực của Tổ chức để thực hiện các mục tiêu kinh doanh ở từng thời điểm. Tôi đánh giá rất cao tư duy thiết kế phần mềm quản trị nhân sự theo vị trí công việc của OOS Software. Nhờ sự tư vấn của các bạn, Lãnh đạo Homefarm có thể nhìn được bức tranh tổng quan của nhân sự, quản lý tự động định biên nhân sự và đặc biệt là quản lý được tất cả chi phí nhân sự cho mỗi vị trí trong tổ chức.
Ông Trần Văn Trường
Tổng Giám đốc Homefarm.
Liên tục cập nhật dữ liệu nhân sự
- Dễ dàng làm giàu dữ liệu nhân sự theo quá trình làm việc của nhân viên:
- Phân loại dữ liệu nhân sự để tập trung quản trị những data quan trọng.
- Trao quyền nhân viên chủ động cập nhật về thông tin nhân sự.
- Hỗ trợ xây dựng lộ trình công danh của từng cá nhân.
Tự động hóa quy trình nhân sự
- Dễ dàng thiết lập động quy trình nhân sự theo đặc thù từng doanh nghiệp.
- Cho phép người dùng tự điều chỉnh các quy trình nhân sự theo yêu cầu thực tế.
- Tích hợp chữ ký số, hợp đồng lao động điện tử, bảo hiểm điện tử.
Đăng ký nhận tư vấn với chuyên gia
Khách hàng của chúng tôi
