Vừa qua, trong một báo cáo về phúc lợi và thưởng Tết năm 2019 tại Việt Nam của VietnamWorks, có đến hơn 80% người đi làm có những phản ứng, đòi hỏi cụ thể từ phía nhà tuyển dụng khi các chính sách phúc lợi và thưởng Tết không như mong đợi, thậm chí có
Luật quy định, nếu người lao động tiết lộ bí mật kinh doanh, tự ý bỏ việc 5 ngày cộng dồn trong 1 tháng… thì sếp của họ có quyền sa thải. Quy trình sa thải nhân viên theo quy định của pháp luật như thế nào. 1. Những vi phạm làm người lao động bị sa
Cùng với nhiều thay đổi trong cách quản trị dữ liệu và công nghệ kĩ thuật thì sự sẵn sàng của tổ chức là điều cần thiết để đối phó với những thách thức này, đây là trách nhiệm lớn của các nhà lãnh đạo doanh nghiệp, các chuyên gia nhân sự và toàn thể
Chuyển đổi số không phải chỉ là hình thức chuyển đổi công nghệ, đó là sự thay đổi của doanh nghiệp tại điểm hội tụ cả ba yếu tố công nghệ, kinh doanh và con người. Có vô số khả năng diễn ra sự thay đổi này. Theo Daniel Newman (CEO của Broadsuite Media Group,
Chế độ thai sản 2018 có thêm 8 điều luật bổ sung, không chỉ áp dụng khi bà mẹ sinh con mà là từ ngày đầu tiên biết mình có thai. Điều đó có nghĩa là chế độ thai sản mới nhất sẽ bao gồm suốt thời gian mang thai và nghỉ thai sản các
Đây là vấn đề được nhiều người lao động (NLĐ) quan tâm, thắc mắc trong thời gian gần đây. Để phần nào giúp NLĐ biết được nhằm đảm bảo được quyền lợi chính đáng cho bản thân, OOS chia sẻ một số nội dung như sau: Tiền lương – Căn cứ Điểm đ, Khoản 1, Điều 115
(NLĐO)- Đây là nội dung đáng chú ý được đề cập tại Nghị quyết 28-NQ/TW ngày 23/5/2018 về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH). Theo đó, sửa đổi quy định về căn cứ đóng BHXH của khu vực doanh nghiệp (DN) ít nhất bằng khoảng 70% tổng tiền lương và các
Ngay cả đối với những nhân viên tự tin nhất, việc thu hết can đảm để bày tỏ nguyện vọng muốn được tăng lương với sếp cũng là một việc khó. Vấn đề nằm ở chỗ, không phải họ nghĩ rằng họ không xứng đáng được tăng lương, mà câu trả lời của sếp là
Nguồn lực con người là tài nguyên quý giá của doanh nghiệp, việc quản lý con người cần sự phối hợp thực hiện của nhiều bộ phận khác nhau trong phòng nhân sự. Phòng nhân sự là một phần không thể thiếu của một doanh nghiệp, là nơi phỏng vấn, kiểm tra để tuyển dụng
