Kiến thức quản trị nhân sự

Mặc dù các hoạt động sản xuất có thể không phức tạp như các doanh nghiệp khác, nhưng công việc quản lý của họ lại liên quan trực tiếp đến việc sản xuất các mặt hàng thực tế kết hợp với vật liệu, nguồn lao động tốn kém. Khi quản lý sản xuất không hiệu quả, nó

Bài học về quản lý nhân sự là vô cùng cần thiết cho mỗi nhà lãnh đạo, nó giúp bạn có được cái nhìn tổng quát, đứng trên nhiều khí cạnh để tránh những sai lầm không đáng có đồng thời hỗ trợ tìm ra phương pháp quản trị tối ưu nhất. Dưới đây là

Chính phủ số, công dân số, ngân hàng số, doanh nghiệp số, kinh tế số, … thoạt nghe có vẻ thời thượng nhưng thực chất đã và đang hiện diện trong cuộc sống hàng ngày của chúng ta, có thể nhìn thấy ngay từ chiếc điện thoại thông minh trên tay bạn. Kinh tế số

Hiện nay, nhân sự đang là ngành “hot”, một trong những ngành đang thu hút nhiều người. Với sự phát triển của Việt Nam hiện tại cộng với sự đầu tư của các tập đoàn lớn của nước ngoài, nhu cầu phát triển nguồn nhân lực của mỗi công ty là rất lớn để cạnh tranh trong

Kêu gọi các doanh nghiệp phần mềm nghĩ lớn, nghĩ khác để góp phần đưa Việt Nam trở thành cường quốc, người đứng đầu Bộ TT&TT cho rằng ngay với vị trí, sứ mệnh của ngành cũng cần nghĩ khác: phần mềm phải là hạt nhân để chuyển đổi nền kinh tế Việt Nam sang kinh tế

Theo Giám đốc Ngân hàng Thế giới tại Việt Nam, sự phát triển kỹ thuật số đã và đang thay đổi các nền kinh tế trên toàn cầu, và tại Việt Nam, các hộ kinh doanh nhỏ đến các doanh nghiệp lớn đã bắt nhịp với nền kinh tế số này. Bắt nhịp với kinh tế số