Dễ dàng hoạch định nguồn nhân lực của doanh nghiệp với Position Management

Quản lý tổ chức

Giải pháp Quản trị Tổ chức

Nhà quản trị có góc nhìn đa chiều về tổ chức, hoạch định bức tranh nguồn lực theo chiến lược kinh doanh ở từng thời điểm.
Giải pháp áp dụng quản trị tổ chức theo vị trí công việc (Position management)
Đơn giản hóa việc tái cấu trúc, thay đổi cơ cấu tổ chức nhân sự của Doanh nghiệp.
Mô hình tổ chức trở nên trực quan, có thể dõi theo nhiều chiều quản trị.

Ở vị trí CEO, tôi quan tâm nhiều tới bài toán hoạch định nguồn lực của Tổ chức để thực hiện các mục tiêu kinh doanh ở từng thời điểm. Tôi đánh giá rất cao tư duy thiết kế phần mềm quản trị nhân sự theo vị trí công việc của OOS Software. Nhờ sự tư vấn của các bạn, Lãnh đạo Homefarm có thể nhìn được bức tranh tổng quan của nhân sự, quản lý tự động định biên nhân sự và đặc biệt là quản lý được tất cả chi phí nhân sự cho mỗi vị trí trong tổ chức.

Ông Trần Văn Trường

Tổng Giám đốc Homefarm.

Giải pháp Quản trị Tổ chức theo Vị trí (Positions) và Unit Org chart.

Xây dựng bảng mô tả công việc, khung năng lực, đãi ngộ và tiêu chuẩn đánh giá riêng theo từng vị trí
Nắm bắt nhu cầu tuyển dụng và đào tạo nhờ đánh giá năng lực theo vị trí và dự trù ngân sách nguồn lực.
Rút ngắn thời gian quản trị, tăng sức mạnh phòng Nhân sự trong hỗ trợ nhân viên và xây dựng văn hóa nội bộ.
Quản lý toàn diện và trực quan với hệ thống Unit Org Chart và Dashboard đo lường