Giải pháp chuyên sâu cho lĩnh vực Truyền thông & Quảng cáo

TRUYỀN THÔNG & QUẢNG CÁO

Giới thiệu ngành nghề

Có lẽ chưa bao giờ chúng ta sống trong một thời kỳ mà mạng xã hội, thương mại điện tử phát triển rực rỡ như bây giờ. Trong thời kỳ bùng nổ thông tin, các doanh nghiệp muốn cạnh tranh thì phải đầu tư rất nhiều vào xây dựng hình ảnh thương hiệu. Các công ty truyền thông hình thành và phát triển như một lẽ tất yếu của thời cuộc. Tuy nhiên, nhiều công ty truyền thông cũng sẽ phải lúng túng khi vận hành và duy trì giá trị nội tại của doanh nghiệp. Bởi đặc thù của ngành truyền thông chính là nhân sự hầu hết là những người trẻ tuổi.

Đặc thù, những khó khăn trong quản trị nhân sự ngành Truyền thông & Quảng cáo

Người trẻ tuổi thời kỳ này cũng khác xa với người trẻ của giai đoạn trước. Họ là những thế hệ cuối của gen y và gen z, mang trong mình một đặc điểm không giống bất kỳ thế hệ nào trước đây: lớn lên với công nghệ, nhanh nhạy với xu hướng, hoạt động cực nhiều trên các mạng xã hội. Họ năng động, sáng tạo, xung quanh họ có vô số cơ hội việc làm. Do đó, làm sao để thu hút và giữ chân những người trẻ tài năng là một bài toán quản trị không dễ trong các doanh nghiệp truyền thông.

Nhu cầu tuyển dụng: vì chủ yếu là người trẻ trẻ nên Truyền thông quảng cáo là một ngành nghề mà nhân sự biến động nhanh chóng. Vậy nên công tác tuyển dụng, thu hút nhân tài là một việc quan trọng hàng đầu trong quản trị nhân sự ngành này.
Vai trò của Đào tạo nguồn lực mới: Việc đào tạo để nâng cao năng lực cho nhân sự là điều phải thực hiện thường xuyên với một kế hoạch bài bản, chính xác.
Quản trị nhân sự tăng giảm biến động: Là một ngành nghề tiềm năng, tốc độ phát triển của các doanh nghiệp truyền thông thường rất nhanh chóng, số lượng nhân sự tăng vọt trong thời gian ngắn yêu cầu công tác quản trị nhân sự cũng phải nhanh nhạy để ứng phó kịp thời với sự tăng trưởng này.

Tự động hóa quy trình Quản trị Nhân sự cho doanh nghiệp

Humax có tính linh động và tùy viến cao trước bài toán nhân sự phức tạp của Doanh nghiệp Việt Nam Mục tiêu của Humax là hướng đến trải nghiệm toàn diện cho mọi thành viên trong tổ chức

Giải pháp quản trị nhân sự ngành Truyền thông & Quảng cáo của Humax

Xây dựng quy trình tuyển dụng tự động, khép kín trên phần mềm. Từ đó tạo ra sự chuyên nghiệp ngay từ khâu tuyển dụng bạn đầu.
Tự động hoá lưu trữ hồ sơ, thông tin ứng viên thông qua CV pool. Với kho lưu trữ này, khoanh nghiệp có thể khai thác tối đa tài nguyên ứng viên đã có.
Tự động gửi email tới các ứng viên, giúp tiết kiệm thời gian và công sức.
Quy trình chào mừng nhân viên mới, quản lý hội nhập hoàn toàn tự động.
Xây dựng quá trình đào tạo, đánh giá, theo dõi kết quả làm việc thông qua các tiêu chí được xây dựng.
Theo dõi quá trình làm việc, quá trình phát triển của nhân sự trong công ty.
Theo dõi được quy mô nhân sự, sơ đồ tổ chức, định biên nhân sự.
Quy trình phê duyệt đơn từ online tự động, phù hợp với doanh nghiệp nhân sự trẻ.
Chấm công linh hoạt phù hợp với đặc điểm nhân sự thường xuyên phải ra ngoài như ngành truyền thông quảng cáo.
Giao diện dễ nhìn, tìm kiếm nhanh chóng, sử dụng được cả trên mobile và máy tính

Quản trị nhân sự cho các đơn vị Truyền thông & Quảng cáo tại sao nên chọn Humax?

Ứng dụng công nghệ như là sử dụng một phần mềm quản trị nhân sự không chỉ giúp doanh nghiệp tối ưu nguồn lực, tăng năng suất lao động mà còn giúp xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Không chỉ thế, việc ứng dụng công nghệ trong doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp nhân sự trẻ là việc làm cần thiết để bắt kịp với tốc độ phát triển của nền kinh tế và xã hội. Chuyển mình nhanh chóng, bứt phá mạnh mẽ hay sẽ bị đào thải, chuyển đổi số đang là xu hướng và cũng là yếu tố tất yếu quyết định sự tồn vong của doanh nghiệp.